Traitement des divulgations
Deux grandes étapes
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Vérification
- Réception de votre divulgation
- Analyse de la recevabilité
- Vérification préliminaire
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Processus d’enquête
- Enquête
- Conclusions d’enquête
- Recommandations auprès de l’organisme concerné
Les étapes de la vérification
- Réception de votre divulgation
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Pouvons-nous la traiter ? (Recevabilité)
- Analyse des faits pour déterminer si nous pouvons traiter votre divulgation concernant un acte répréhensible et un organisme visé à la Loi.
- Fin du traitement. Si c’est le cas, nous vous redirigeons au bon endroit.
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Pouvons-nous enquêter ? (Vérification préliminaire)
- Nous faisons des vérifications supplémentaires (demandes de documents, etc.) pour déterminer s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’un acte fautif a été commis ou qu’il est sur le point de l’être.
- Fin du traitement, s’il n’existe pas de motifs raisonnables. Dans ce cas, nous vous redirigeons vers le bon recours.
- S’il existe des motifs raisonnables, nous débutons l’enquête.
- Un avis d’enquête à la plus haute autorité administrative de l’organisme concerné peut être transmis.
Les étapes du processus d’enquête
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Enquête
- Rencontre des témoins et demandes de documents
- Rencontre de la personne mise en cause
- Pouvons-nous poursuivre l’enquête ?
En tout temps, nous pouvons arrêter l’enquête n’ayant pas assez d’éléments permettant de croire qu’un acte fautif a été commis ou qu’il est sur le point de l’être. Fin de l’enquête.
Dans le cas contraire, nous poursuivons l’enquête. -
Conclusions d’enquête
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Absence d’un acte répréhensible
Lettre avec ou sans recommandations
Suivi des recommandations ou Fin de l’enquête -
Présence d’un acte répréhensible
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Avis de constats défavorable à la personne mise en cause
Transmission d’un avis de constats défavorables à la personne mise en cause
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Rapport final
- Projet de rapport d’enquête transmis à la plus haute autorité administrative de l’organisme visé;
- Rapport final d’enquête confidentiel remis à la personne mise en cause et à la plus haute autorité administrative de l’organisme visé.
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Avis de constats défavorable à la personne mise en cause
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Absence d’un acte répréhensible
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Suivi des recommandations
Nous assurons le suivi de nos recommandations jusqu’à leur implantation à notre satisfaction.
Fin de l’enquête