Une équipe qui fait la différence
J’ai le sentiment d’être utile à l’équipe dont je fais partie, mais aussi au rayonnement d’un recours fort et accessible.
J’aime le défi posé par la recherche de solutions réalistes qui tiennent compte à la fois des besoins de la personne, mais aussi des ressources disponibles. C’est vraiment stimulant!
Le climat de travail sain qui règne au Protecteur du citoyen joue un rôle essentiel dans ma motivation quotidienne.
C’est un plaisir de faire partie d’une organisation qui met tout en œuvre pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel des gens qui y travaillent. Sans compter que les mandats qui me sont confiés sont variés et stimulants!
Notre modèle de médiation tient compte des intérêts et des besoins des personnes concernées. Je trouve très gratifiant de contribuer au règlement de différends grâce à une approche qui favorise l’harmonie et la paix.
Veiller au respect des droits des personnes en misant sur la bienveillance, c’est ce qui m’anime au quotidien. Corriger les préjudices et améliorer la qualité des soins et des services est non seulement valorisant, mais aussi porteur de sens!
Un travail qui fait la différence
Une année au Protecteur du citoyen
employées et employés
bureaux
appels reçus
demandes traitées
plaintes, signalements et divulgations
références et demandes d’information
Le Protecteur du citoyen, c'est aussi …
Une mission inspirante
Des valeurs fortes
Des expertises multiples
Des avantages qui font la différence
- Semaines de travail de 35 heures (horaire variable)
- 13 jours fériés payés par année
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service, et accumulation (sauf pour les postes de cadre) de 10 jours de congé de maladie par année
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Programmes de formation et de développement professionnel
- Assurances collectives
- Télétravail flexible avec une cible annuelle de 40 jours de présence en équipe
- Conciliation travail-famille et vie personnelle
- Programme d'aide aux employés et à la famille
- Programme santé et mieux-être : montant alloué pour la pratique d’activités physiques
- Un milieu de travail ouvert et favorisant le mieux-être de son personnel (voir notre Énoncé sur l'équité, la diversité et l'inclusion)
- Une institution engagée dans un projet d’amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail, et reconnue comme une « Entreprise en santé »
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Québec
Montréal
