Qu’est-ce qui est considéré comme une mesure de représailles?

• Toute mesure dommageable, incluant les atteintes à l’emploi ou aux conditions de travail, à l’encontre d’une personne qui a divulgué un acte répréhensible à l’égard d’un organisme public. Elle peut aussi viser les personnes ayant collaboré à une vérification ou à une enquête à la suite d’une divulgation. Le dommage peut être économique, physique, psychologique, social, disciplinaire ou matériel.
• Des menaces, des pressions ou de l’intimidation afin d’empêcher une personne de faire une divulgation ou de collaborer à une enquête.

Pour voir des exemples de représailles, consultez la page Qu’entend-on par représailles?
Pour en savoir plus sur la protection contre les représailles, consultez la page Suis-je protégé en tout temps?.